Pós-Graduação
Gestão de Recursos Humanos

Os ambientes de aprendizagem nos cursos Lato-Sensu visam aprofundar conhecimentos dos alunos, tanto em termos teóricos como práticos. No âmbito da da Gestão de Recursos Humanos, as atividades de cunho operacional no setor Recursos Humanos caminha, segundo dados da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH, para o processo de terceirização de tais atividades tidas como não estratégicas. Justifica-se tal fato apontando que as organizações necessitam de um departamento de Recursos Humanos focado nos desafios estratégicos e operacionais, que devem estar alinhados às tendências e ao dinamismo do mercado. Destarte torna-se fator competitivo o repensar das atividades fim do RH, de forma a prover ao setor de pessoas, um novo pensar, com foco prático.

Objetivo do curso

O objetivo deste documento é propor curso um módulo de prática em que os discentes do curso Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos com ênfase em Recrutamento e Seleção possam compreender como desenvolver e aplicar treinamentos dentro do ambiente organizacional, de modo que este compreenda os objetivos do negócio, a fim de prover a melhor solução técnica

Mercado Profissional

Publico Alvo

Empresários, consultores, gestores, e profissionais com posição de responsabilidade e ou de impacto na organização que já atuem, ou tenham interesse em atuar, como especialista de recursos humanos, no nível estratégico da área de gestão de recursos humanos e desenvolvimento organizacional