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Profissional de RH. Fator de Sucesso na Implantação de um Sistema Integrado de Gestão (ERP)

Quando se trata de gestão empresarial, a ferramenta que melhor representa a modernização do gerenciamento de uma organização é o Sistema Integrado de Gestão (ERP). Este sistema integra todos os setores da empresa e auxilia na agilidade e organização dos processos. O ERP é o sistema de informática responsável por cuidar dos processos administrativas e operacionais da organização, tais como, compras, vendas, controle de estoques, pessoal, contas a pagar e receber, apuração de custos entre outros.

 

Responsável pelo evento: Holdai Ribeiro de Almeida Jr.

 

Carga Horária: 16h

Objetivo Geral

Suprir os profissionais da área de Recursos Humanos com conhecimento e ferramentas da disciplina de Gestão de Mudanças Organizacionais aplicadas a projetos, necessárias às suas responsabilidades no projeto de implantação de um Sistema Integrado de Gestão (ERP). 

Objetivos Específicos

Evidenciar os conceitos e características típicas de um Sistema Integrado de Gestão (ERP); Explanar os objetivos da disciplina de Gestão de Mudanças Organizacionais, sua relação com projetos de implantação de ERP; Apresentar modelos de Gestão de Mudança Organizacional aplicáveis ao tratamento do fator humano em projetos de implantação de ERP; Explicar os principais fatores de responsabilidade do profissional de Recursos Humanos envolvido em um projeto de implantação de ERP. 

Justificativa

Vários são os fatores que contribuem para o sucesso na implantação de um Sistema Integrado de Gestão (ERP). Dentre eles os aspectos de engajamento dos colaboradores, questões humanas, sociais e culturais são identificadas como fatores extremamente relevantes, o que insere a área de Recursos Humanos (RH) no contexto e exige de seus profissionais conhecimento e ferramentas para exercer o seu papel em projetos deste
tipo.

Observações:

O curso será ministrado pelo professor Holdai Ribeiro de Almeida Jr. e terá uma carga horária de 16 horas. O curso será dividido em quatro módulos: Conceitos Básico de ERP e de Gestão de Mudanças Organizacionais; Modelos de Gestão de Mudanças Organizacionais Aplicados a Projetos Complexos; RH no Projeto de Implantação do ERP I e RH no Projeto de Implantação do ERP II. 

 

 

Coordenação

Professor Mestre Marcus Vinícius Barbosa

Lattes

Titulação

Especialista

Pós graduação

posgraduacao@fasfsul.com.br

Coordenação

marcus.barbosa1979@gmail.com

Horários

Atendimento da Secretaria

Seg a Sex: das 13 às 21 horas

Atendimento Coordenação do Curso

de Segunda à Sexta, das 18:30 às 21:00 e Sábado das 09:00 às 13:00

Secretaria

Tel: (24) 3337-8001 (24) 3340-8771

e-mail: secretaria@fasfsul.com.br

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Material de TCC

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